Het verstrekken van valse inlichtingen bij de aanwerving wordt beschouwd als een ernstige tekortkoming en maakt een dringende reden uit om de arbeidsovereenkomst ten allen tijde te verbreken zonder opzeggingstermijn, noch vergoeding.
In het kader van de Europese verordering met betrekking tot de privacy van gegevens van 25/05/2018, delen wij u mee dat de gegevens van dit formulier uitsluitend zullen gebruikt worden voor het beoordelen van uw sollicitatie en, bij indiensttreding, voor het beheren en optimaliseren van de relatie tussen u en de instelling en voor het voldoen aan alle wettelijke verplichtingen die daaruit voortvloeien. De gegevens die u via dit formulier doorstuurt worden verwerkt zoals beschreven in onze Privacy policy.